CSA - Arbeiten bei CSA

CSA – Ihr IT-Dienstleister für die vernetzte Welt von morgen

Lösungen sind Ihre Leidenschaft?

Dann könnten Sie zu uns passen. Wir sind ein inhabergeführtes IT-Unternehmen und arbeiten in komplexen Software- und Infrastrukturprojekten für Telekommunikationsnetze, Internet of Things, Cloud, Linux-Infrastrukturen und Embedded Systems.
IT-Systeme, Software, Hardware, Methoden und Tools sind der Alltag unserer Mitarbeiter. Ob daraus hervorragende IT-Lösungen für unsere Kunden werden, entscheidet die Kompetenz und das Know-how jedes Einzelnen. Wenn Sie also

Ihre beruflichen Aufgaben mit Leidenschaft anpacken,
gewohnt sind, selbstständig und zielorientiert zu arbeiten und
das persönliche Miteinander in einem Familienunternehmen schätzen

dann könnte Ihnen CSA als Arbeitgeber gefallen. Ob in IT-Projekten oder im Büro - wir sind stolz darauf, dass in unserem Unternehmen alle an einem Strang ziehen. Machen Sie mit!

LinkeSpalte Karriere Einzig

Wir sind einzigartig!

Das behauptet natürlich jedes Unternehmen. Aber wir haben dafür auch Argumente:

Spannende Aufgaben – angenehmes Klima – innovative Technologien

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Spannende Aufgaben – angenehmes Klima – innovative Technologien

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen und bauen auf leistungsfähige und engagierte Mitarbeiter. Das gilt für alle Unternehmensbereiche gleichermaßen. Umgekehrt wissen wir, dass wir für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima zuständig sind. Dafür tun wir unser Bestes.
Seit 1982 entwickeln wir Software für Telekommunikationsunternehmen. Über die Jahre haben wir viel Erfahrung gesammelt, die für die aktuellen Themen Vernetzung und Digitalisierung in allen Branchen äußerst wertvoll ist. Unsere Kunden schätzen diese Erfahrung und so arbeiten wir fast ausschließlich an Projekten mit hohem Innovationsanteil.X

Personalangelegenheiten sind Chefsache

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Personalangelegenheiten sind Chefsache

Ein zentraler Wert eines jeden Unternehmens und eines Dienstleistungsunternehmens im Besonderen sind die Mitarbeiter. Daher sind Personalangelegenheiten Chefsache. Sobald Sie im Bewerbungsverfahren in der engeren Auswahl sind, ist der Geschäftsführer Thorsten Reinhard Ihr Hauptansprechpartner. Er bleibt das auch nach Ihrer Anstellung.X

Bei uns sollen Kunden und Mitarbeiter zufrieden sein

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Bei uns sollen Kunden und Mitarbeiter zufrieden sein

Kundenzufriedenheit steht für einen Dienstleister an oberster Stelle. Ebenso wichtig ist uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Nur wer gerne arbeitet, macht seinen Job auch wirklich gut. Daher bemühen wir uns sehr, individuellen Bedürfnissen und Rahmenbedingungen entgegenzukommen. Meist gelingt uns ein für beide Seiten guter Kompromiss.X

Kurze Wege in einem Familienunternehmen

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Kurze Wege in einem Familienunternehmen

Komplizierte Hierarchien und lange Antragswege sind uns fremd. In unserem Unternehmen mit derzeit 25 Mitarbeitern finden Sie beim Geschäftsführer immer ein offenes Ohr und eine offene Tür. Entscheidungen werden gemeinsam und schnellstmöglich getroffen.X

Sie werden sich weiterentwickeln

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Sie werden sich weiterentwickeln

Kontinuierliche Weiterbildung ist in unserem Geschäft von größter Bedeutung. Wir wollen und müssen immer möglichst weit vorn dabei sein. Daher unterstützen wir Ihre Weiterbildung mit firmeninternen Maßnahmen ebenso wie mit individuellen Angeboten. Natürlich können Sie jederzeit Vorschläge machen.X

Wir wollen Sie im Bewerbungsprozess wirklich kennenlernen

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Wir wollen Sie im Bewerbungsprozess wirklich kennenlernen

Dafür nehmen wir uns Zeit. Wir sollen so viel voneinander erfahren, dass beide Seiten in ihrer Entscheidung sicher sind: Sie für uns und wir für Sie.
Ob es sich um eine IT-Position oder eine Stelle im Büro handelt, wir führen so viele Gespräche, wie notwendig sind, um alle Fragen zufriedenstellend zu beantworten.X

Gehalt, Urlaub und andere Kleinigkeiten

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Gehalt, Urlaub und andere Kleinigkeiten

Sie sind natürlich nicht nur zum Vergnügen bei uns. Selbstverständlich bieten wir Ihnen für Ihre Arbeit ein attraktives Gehalt, modernste Arbeitsgeräte, eine flexible Urlaubsregelung und möglichst heimatnahe Einsätze. Wir sind auch flexibel, wenn sich Ihre Rahmenbedingungen ändern.
Für die Arbeit am Firmensitz wie im Projekteinsatz versuchen wir unseren Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen. Andere werben mit Obstschalen, Mineralwasser und Kaffee im Büro. Bei uns gibt es zudem Leihfahrräder für die Mittagspause.X

Gut unterstützt – von Anfang an

Sie schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen und erhalten auf jeden Fall eine Antwort. Das ist bei uns ebenso selbstverständlich wie absolute Verschwiegenheit.
Im Einstellungsverfahren pflegen wir, wie in unserem Alltag, das offene Gespräch. Wir halten Sie über den Stand der Bewerbung auf dem Laufenden und bringen den Prozess flott voran.
Anhand folgender Unterlagen wollen wir uns ein genaueres Bild von Ihnen machen:

Anschreiben – Warum sind Sie der oder die Richtige für diese Position?
Lebenslauf – Welche relevanten Erfahrungen bringen Sie für diese Position mit?
Zeugnisse – Punkten Sie mit Ihrer Leistung.

Überzeugen uns Ihre Unterlagen, führen wir ein erstes Telefonat mit Ihnen. Wenn wir weiterhin den Eindruck haben, dass Sie zu uns passen könnten, laden wir Sie zu einem Gespräch nach Weiterstadt ein, um Sie näher kennen zu lernen. Gemeinsam finden wir außerdem heraus, welches Arbeitsumfeld Sie brauchen, damit Sie hervorragende Leistungen erbringen und für unser Team eine echte Bereicherung sein können.

LinkeSpalte Karriere schnellverfahren

Schnellverfahren für Top-IT-Experten

Falls Sie sich gern bei uns bewerben möchten, aber gerade stark eingebunden und Ihre Unterlagen nicht auf dem aktuellen Stand sind, nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf. In einem Telefonat finden wir heraus, ob und wie wir die nächsten Schritte gemeinsam tun wollen.

Für uns eine Selbstverständlichkeit: Auch bei unserem Schnellverfahren dürfen Sie sich unserer Diskretion sicher sein.

Nehmen Sie bitte Kontakt zu Herrn Pamir auf unter k.pamir@csa.de oder +49 6151 8789-10

Bereichern Sie unser Team

Aktuell haben wir folgende Positionen zu besetzen:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Festanstellung (Vollzeit, 40 Stunden & 5 Tage pro Woche) einen

Senior Netzwerk Engineer LAN / WAN (w/m/d)

> 80% remote und gelegentlich Weiterstadt bei Darmstadt

Im Rahmen eines unserer Projekte übernehmen Sie ...mehr >

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Festanstellung (Vollzeit, 40 Stunden & 5 Tage pro Woche) einen

Senior Netzwerk Engineer LAN / WAN (w/m/d)

> 80% remote und gelegentlich Weiterstadt bei Darmstadt

Im Rahmen eines unserer Projekte übernehmen Sie nachfolgende Aufgaben im technischen Umfeld Enterprise / Carrier Netzwerke mit Schwerpunkten Cisco Router, Cisco Switche, LAN, WAN:

Anforderungsanalyse

Design, Entwicklung und Aufbau von komplexen Enterprise/Carrier IP-Netzwerken für große Unternehmen/Konzerne mit Schwerpunkt CISCO, beispielsweise für die Telekommunikations-Branche

Je nach Projekt:
Design und Aufbau neuer Enterprise/Carrier IP-Netzwerke oder Weiterentwicklung & Optimierung von bestehenden Enterprise/Carrier IP-Netzwerken

Automatisierungen im Bereich Netzwerk

Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zur Gewährleistung der Netzwerksicherheit

Dokumentation von Netzwerkinfrastrukturen und Prozessen

Ihr Profil

Die Aufgabe erfordert Praxiserfahrung in nachfolgenden Themen im Umfeld Enterprise Netzwerke und/oder Carrier Netzwerke:

> 5 Jahre Praxiserfahrung als Netzwerk Engineer oder vergleichbares Aufgabengebiet mit Schwerpunkt Cisco

Cisco Router, Cisco Switche

LAN und/oder WAN

IP-Netzwerkprotokolle wie z.B. IP, UDP, TCP etc.

Spaß und Interesse an Teamarbeit

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technischen Fach wie z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Physik etc.

Deutsch: Mindestens verhandlungssicher

Englisch: Mindestens fließend

Idealerweise (kein MUSS) bringen Sie zusätzlich mit:

CISCO-Zertifizierung wie z.B. CCNA, CCNP, CCIE etc.

Netzwerk-Management

Routing / Switching

SD-WAN, Software-defined Network (SDN), Infrastructure as a Service (IaS)

SCons, Lua

Python zur Automatisierung

Ansible

Cloud wie z.B. Microsoft Azure Cloud

Firewalls

Ihre Perspektive und Ihre Vorteile

Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem langjährig etablierten und zukunftssicheren IT-Unternehmen mit sehr guten Kundenbeziehungen

Interessante und herausfordernde IT-Projekte in Ihrem Spezialgebiet für namhafte Unternehmen

Arbeit mit aktuellen, innovativen IT-Technologien

Zusammenarbeit mit hervorragend qualifizierten und motivierten Kolleginnen und Kollegen

Flexibilität und kurze Wege in einem inhabergeführten mittelständischen Familienunternehmen

Remote-Arbeit mit sehr flexibler Gestaltung (bis zu 100% remote möglich)

Leistungen wie z.B. Firmen-Handy, Firmenwagen, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss privater Internet-Zugang, Zuschuss Kinderbetreuungskosten etc.

Einen sehr guten Laptop für Ihre Arbeit inkl. (wahlweise großem) Monitor für das Home Office

Individuelle Fortbildung

30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

und selbstverständlich eine leistungsgerechte Bezahlung

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Starttermins per E-Mail an t.reinhard@csa.de

Falls Sie weitere Informationen wünschen, freue ich mich von Ihnen zu hören. Sie erreichen mich (Thorsten Reinhard, Geschäftsführer von CSA) telefonisch unter 06151 8789-50.

Hier die Stellenanzeige zum Herunterladen.

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Initiativbewerbungen beispielsweise für folgende Positionen sind uns darüber hinaus immer willkommen:

Softwareentwickler C++ unter Linux (m/w/d)
Java Backend Entwickler (m/w/d)
DevOps Engineer (m/w/d)
IT Security Consultant (m/w/d)

Wir suchen nicht nur Mitarbeiter (m/w/d) in Festanstellung. Gerne arbeiten wir auch mit hochqualifizierten IT-Selbstständigen (m/w/d) zusammen. Mehr dazu finden Sie hier.

LinkeSpalte Karriere Bewerbung tr kp

Kurze Wege, schnelle Entscheidungen

Bei CSA sind Personalangelegenheiten Chefsache. Aber auch in einem mittelständischen Unternehmen kann der Chef nicht alles alleine machen. Daher ist Ihr erster Ansprechpartner im Bewerbungsverfahren Kuntay Pamir (rechts im Bild). Er sichtet Ihre Unterlagen, führt das erste telefonische Interview und organisiert Ihren persönlichen Termin. Gemeinsam mit Herrn Reinhard (links im Bild) empfängt er Sie zum Gespräch in Weiterstadt.

Falls Sie bereits im Vorfeld Fragen haben, nehmen Sie Kontakt zu Herrn Pamir auf unter k.pamir@csa.de oder +49 6151 8789-10